Три антиденежные привычки

Что  вы говорите себе, когда слышите о том,что необходимо откладывать/накапливать  деньги?
«У меня и так денег не хватает!»,

«Мне нужно сначала оплатить счета!»,

«Я начну откладывать, когда я начну зарабатывать больше»

Это путь в никуда!

Потому что ситуация НИКОГДА не изменится.

До той поры пока вы не начнете откладывать даже ВОПРЕКИ.

Потому что это привычка жить в нехватке, это привычка все растрачивать до копейки и это привычка надеяться на будущее.

Наша жизнь складывается из привычек. И это хорошая новость!

                                 Так как привычки можно менять!

Все начинается с принятия решения. Создания новых привычек, нового мышления и внутреннего диалога. Например новой привычкой может быть откладывание определенной суммы на свою собственную финансовую свободу.

Итак:

               1.  Привычка жить в нехватке – не самая приятная.

Скорее всего эта привычка вам передалась из вашей семьи. И вы просто не представляете как возможно по другому, потому что у вас не было другого опыта

Допустим, у вас совсем плохо с деньгами: откладывайте 1 рубль в день или меньше.

На данной этапе сумма не так важна. Важна новая привычка откладывания и зарождающееся в связи с этиленовое мышление.

Привычка расстраивать все до копейки опасна тем что денег будет ВСЕГДА не достаточно, какую бы сумму вы не получали. Вы умудритесь всю ее спустить.

Перед тем, как купить что то (особенно недорогое! так как здесь особенно велик соблазн) спросите себя, действительно ли вам это нужно?

И если вы Романтик или Знаменитость (пройдите тест по Сакральным Денежным Архетипам! https://belska.eu/s) то вам особенно важно задать себе этот вопрос и не раз! А также еще другие вопросы, связанные с ценностями и будущим.

Потому что вы предрасположены растрачивать деньги не думая о будущем, и мгновенное удовлетворения желания ставите превыше всего.

Вместо этой привычки создайте новую: откладывать определенную сумму на удовольствия и НИКОГДА ее не превышать, потому что … захотелось так сейчас.

На программе Квантовый прорыв к Деньгам я покажу вам как дать каждому архетипу то, что ему необходимо но не за счет трат!

2. Привычка растрачивать все до копейки опасна тем что денег будет ВСЕГДА не достаточно, какую бы сумму вы не получали. Вы умудритесь всю ее спустить.

Перед тем, как купить что то (особенно недорогое! так как здесь особенно велик соблазн) спросите себя, действительно ли вам это нужно?  А также еще другие вопросы, связанные с ценностями и будущим.

Потому что вы предрасположены растрачивать деньги не думая о будущем, и мгновенное удовлетворения желания ставите превыше всего.

Давайте вместо  этой привычки сформируем  новую: откладывать определенную сумму на удовольствия и НИКОГДА ее не превышать, потому что … захотелось так сейчас.

3. Привычка надеяться на будущее  выражается в том, что человек думает:

                                      «Ну как то все сложится!»

Но время идет, а ничего не улучшается…А откуда ему улучшаться? Если человек делает тоже самое?
Ждать нечего. Свое будущее мы создаем прямо сейчас. И получаем то, что создаем, а не что-то другое.
Но в этом хорошая новость. Прекрасное будущее можно создать!

А для начала давайте сделаем самостоятельный аудит своей  карты рождения на предмет ДЕНЕГ!!

Это не трудно!

Сначала мы сделаем Саму КАРТУ РОЖДЕНИЯ – инструкция ЗДЕСЬ:

А вот сам Вебинар “Как найти Деньги в Вашей дате Рождения” ЗДЕСЬ:

И давайте формировать НОВЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ПРИВЫЧКИ!

Конференция он-лайн: революция в соцсетях!

Уважаемые коллеги, друзья!
Сбил меня с толку термин “СЕТЕВИКИ”, поэтому не сразу показала вам это мероприятие.
Вчера присутствовала на первом дне конференции и стало понятно, что информация ПРОРЫВНАЯ!
Из категории БЕРИ и ДЕЛАЙ!

 Вчера (первый день конференции)  говорили об Инстаграмм в разрезе регламента БЕСПЛАТНОГО И АВТОМАТИЗИРОВАННОГО набора клиентской базы.

  Я – совсем не сетевик, скорее наоборот))
Но технологии РАБОТАЮТ в ЛЮБОМ БИЗНЕСЕ.
Поскольку КЛИЕНТЫ – это основа всего, то тема НАША!

Сегодня как раз будут технологии формирования клиентского потока на ФЕЙСБУК.

Остальная программа – по ссылке!
Заходим!

Ловушка ожидания

Ловушка ожидания.


🔺
Очень часто люди охотно верят обещаниям, когда эти обещания должны оправдать их бездеятельность.

Например, партнер пообещал инвестировать деньги в Ваш проект, которые он должен получить в ближайшие полгода.
🔺
Если Вы опытный человек, то скорее всего посмотрите и альтернативные решения, так называемый план «В».
Если Вы человек не очень опытный, Вы позволите себе быть в предвкушении невероятных результатов от реализации проекта.., который еще даже не начался.
🔺
Какова вероятность, что человек сдержит обещание?
Высока, если человек серьезный и невысока, если он как все.
Под «Как все» я подразумеваю очень слабое отношение подавляющего большинства к своим словам, обещаниям и обязательствам.
🔺
Следовательно, когда пройдет полгода, скорее всего партер расскажет Вам почему еще нужно подождать или расскажет, кто помешал ему исполнить свои обязательства.
Все точно. Только как его объяснения или даже извинения вернут Вам полгода жизни и реализуют проект?
🔺
Ответ – никак.
Немного Суровой Правды!
Никогда никого не ждите.
🔺
🔴Всегда делайте то, что нужно, с тем, что есть.
🔴Переключайтесь на другую работу, если продолжение начатого невозможно без участника Вашего договора
🔺
🔴Обязательно проводите селекцию людей, которые держат слово и окружайте себя ими и входите в их окружение, и избегайте взаимодействий с людьми, чья цена слова нулевая,.
🔴Станьте сами примером выполнения обязательств именно для себя
🔴Не позволяйте никому ставить Вашу жизнь на паузу ожидания
🔺
Ставим лайки♥️ и пишем свои мысли на этот счет

45 – перспективен опять! новый тренд на рынке труда России

       Ну вот! Наконец-то, оценили трудовой опыт и энергию сотрудников предпенсионного возраста! Теперь нам нужно соответствовать, а не жаловаться!

Итак:

Отечественный рынок труда переживает очередной системный кадровый голод.         Сколько   

(по материалам корпоративной прессы)

          Нехватка опытных профессиональных кадров, системные недостатки отечественной образовательной системы, утечка мозгов за рубеж вынуждают работодателей рассматривать категории соискателей, которые еще совсем недавно игнорировались HR-специалистами и работодателями.

Уходящий 2017 год задал новый тренд на российском рынке труда

– рекрутинг кандидатов из возрастной категории «45+».

         Во многом это обусловлено текущей объективной экономической и демографической ситуацией.

         Выходом из ситуации, очевидно, станет пересмотр возрастного ценза при найме на работу!

. Да, конечно, в России законодательно запрещена возрастная дискриминация, но на деле эйджизм (дискриминация отдельных людей или групп людей по возрастному признаку) все же до конца не искоренен. И предпочтения работодателей остаются прежними: они хотят видеть молодых, мотивированных, мобильных, технически и компьютерно грамотных, быстрых в решениях и легких на подъем.

Но таких уже на всех не хватает: в общем количестве трудоспособного населения доля 25–40-летних составляет всего 42%.

Причем в этой же возрастной группе самый высокий процент безработных – 40%.

Идея привлечения к трудовому процессу тех, кому от 20 до 25 лет, привлекательна, но не так хороша на практике. Еще вчерашние студенты – это «сырой материал», и довести современного выпускника вуза до нужного уровня стоит работодателю времени и денег.

Кроме того, выходящее сегодня на рынок «поколение Y», так называемые миллениалы (поколение родившихся после 1981 года, встретивших новое тысячелетие в юном возрасте, характеризующееся прежде всего глубокой вовлеченностью в цифровые технологии), зачастую неспособно к методичной работе на перспективу. Эти ребята живут здесь и сейчас, они работают до тех пор, пока они на «хайпе», пока испытывают воодушевление или просто пока чувствуют комфорт; постановка долгосрочных целей – это не про них. Такая жизненная позиция имеет право на существование, но это не то, что обычно нужно работодателю.

В такой ситуации компании вынуждены обращаться к другому ресурсу, незаслуженно отодвинутому на второй план, – работникам «за 45». К данной категории относятся 38% трудоспособных граждан, которые находятся в возрасте от 45 до 55 лет.

Многие из них – состоявшиеся профессионалы с активной жизненной позицией, они занимаются спортом, путешествуют, посещают премьеры и стоят в очереди в картинные галереи, получают вторые и третьи высшие образования и изучают иностранные языки. Возрастные сотрудники отлично замотивированы и лояльны своему работодателю: они на себе познали все прелести эйджизма.

И там, где недовольный чем-то миллениал встанет и уволится, его старший коллега просто не пойдет на конфликт – он высоко ценит свое место работы.

Работники «45+» четко знают, сколько они стоят, куда стремятся и чего хотят достичь в карьере и профессии.

Сегодня каждый третий выпускник вуза не уверен в правильности выбора той или иной сферы деятельности, он пробует себя в разных компаниях и областях, находится в постоянном поиске себя и своего предназначения.

Однако работодатель заинтересован прежде всего в развитии бизнеса и достижении стратегических целей. Возрастные сотрудники и здесь выигрывают у молодых: если 45-летний человек приходит в ту или иную организацию, то это – осознанный выбор, и работодатель может быть уверен: ему с этим сотрудником по пути.

          Итак, в наши 2020-е годы,  в разворачивающейся борьбе за кадры выиграют те компании, которые по достоинству смогут оценить работников категории «45+» уже сейчас.

          А соискателям в данной возрастной категории, конечно, нужно проявлять активность в плане расширения своих профессиональных  и ресурсных навыков.

Нужно учить языки, осваивать веб-дизайн, SMM и облачные технологии, получать необходимое образование – с таким багажом человек будет конкурентоспособен на рынке труда.

          А так же сделать календарь своей эффективности на 2018 год, чтобы быть уверенным в правильность выбора времени для размещения  своего резюме или времени назначения встречи с работодателем!

Календарь Успеха на 2018 год позволит вам экономить самый главный ресурс ВРЕМЯ!

Подробности о нем

здесь

До встречи!

Компульсивное стремление к богатству и потенциал богатства.

Есть ли у Вам компульсивное стремление к богатству?

Это своего рода МАНИЯ, АКЦЕНТ на ДЕНЬГАХ.

Компульсия (от лат. compello — «принуждаю», англ. compulsive — «навязчивый», «принудительный») — синдром, представляющий собой периодически, через произвольные промежутки времени, возникающее навязчивое поведение. Действия, которые, как человек чувствует, он вынужден выполнять. Невыполнение этих действий повышает тревожность у человека до тех пор, пока он не отказывается от сопротивления позыву.
Wikipedia

           Существуют  два важных качества от которых зависит богатство
человека. Они определяются в Персональной карте Рождения ( БА-Цзы)

           Компульсивное стремление к богатству и потенциал богатства.

         Если хотя бы одного из этих качеств у вас нет,
очень сложно достичь богатства.
Если только вы не знаете секрет, о котором мы говорим 23 февраля в 15 часов на ВЕБИНАРЕ -запишись здесь:

         Компульсивное богатство — когда ты однонаправленно, с изрядной навязчивостью стремишься к деньгам и успеху.

После банкротства, болезни, краха в личной жизни. Получаешь нокаут, встаешь и продолжаешь сражаться.

У большинства людей этого нет, они функционируют в режиме «хорошо бы…».

У алкоголика всегда есть деньги на водку. Он будет за ней бежать в дождь и снег.         Терпеть обиды и унижение.
Лишь бы получить…

Вот бы иметь такую волю к чему-то более конструктивному? Например к богатству. Меняющему жизни множества людей вокруг вас.

 

             Потенциал богатства — это врожденное качество делать деньги. Превращать все, к чему прикасаешься, в золото.

         Одного навязчивого стремления – недостаточно.
Просто хотеть – недостаточно.
Одних идей  – недостаточно.
Одних профессиональных навыков –  недостаточно.
Нужно УМЕТЬ ДЕЛАТЬ ДЕНЬГИ.

           Есть ли у Вас 2 критичных фактора богатства?
Что если есть только один из них?
Что если нет ни одного — как достичь БОГАТСТВА И УСПЕХА тем не менее?
Об этом в ВЕБИНАРЕ 23 февраля в 15 часов

ВЕБИНАРЕ -запишись здесь:

Мы рассмотрим ВАШУ персональную карту РОЖДЕНИЯ – получить ее можно на сайте

https://www.ba-zi.ru/

Инструкция по получению КАРТЫ РОЖДЕНИЯ – ЗДЕСЬ:

До встречи!

Я- миллионер или как найти деньги в моей карте рождения (продолжение)

Ценности и способности

Если ни один из перечисленных ранее семи (7 ) способов получения богатства вам
не подходит, тогда остаются два основных:
а) бизнес
б) карьера

     Отлично!Теперь  нужно предложить Миру одну (или несколько) СВОИХ ЦЕННОСТЕЙ 
и к вам СРАЗУ ЖЕ  выстроится очередь клиентов

(или работодателей, если вы работаете по найму):

Давайте посмотрим, что можно считать ЦЕННОСТЬЮ:

1. Бренд/Статус – то есть у вас УЖЕ есть имя или определенный статус (например, вы замужем за премьер-министром и ваши связи интересны корпорации- шутка)


2. Снижение стоимости – вы обладаете навыком снижения стоимости единицы товара или услуги и можете это сделать для своего бизнеса или для бизнеса своего работодателя


3. Снижение риска – у вас есть возможности снизить бизнес-риски для своего предпринимательство или для бизнеса  своего работодателя. Например, вы отлично разбираетесь в охранных ИТ- системах, умеете организовывать охранные структуры и так далее. Возможно, вы отлично знаете налоговое законодательство и обладаете способностью выстраивать финансово-правовые схемы, значительно снижающие налоговые риски организации.


4. Обучение- вы виртуоз образовательных практик, отлично передаете информацию и обучаете навыкам.


5. Решение проблем – есть такие навыки у некоторых людей 9решала), которые позволят из любой проблемы сделать ЗАДАЧУ и найти ее решение.


6. Удобство – отличная ценность для наемного сотрудника!! да и в бизнесе то же! Вы УДОБНЫ!! Удобны партнерам, руководителям, сотрудникам, даже уборщице УДОБНО и КОМФОРТНО обобщатся с вами!

7. Способность показывать ценность (и повышать цену до заоблачных высот)- это супер способность особенно для сотрудников ОТДЕЛА ПРОДАЖ. В их руках муха моментально превращается в слона и они могут легко убедить кого-угодно в ценности любой незначительной мелочи!


8.Скорость – вы не являетесь СПЕЦИАЛИСТОМ в чем-то конкретном, но вы делаете ЛЮБОЕ ДЕЛО БЫСТРО! СКОРОСТЬ – великолепный навык в современном периоде! Нужно все делать БЫСТРО! Оперативно! СРАЗУ!


9 Развлечение – так же отличный ключевой навык или ценность. Вы умеете ЛЕГКО и ИГРАЮЧИ делать ДЕЛА. Все бизнес-процессы происходят в вашем присутствии с высоким элементом развлечений и радости.

 

Вопрос в том, что эти таланты очень ТРУДНО развить,  если они  не вшиты в вашу Персональную карту  рождения.

об этом вебинар 23 февраля в 15 часов! Заходи сюда! 

Да, я хочу узнать, как найти свой кратчайший путь к деньгам!

ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ или почему ты до сих пор не богат! – ВЕБИНАР 15 июня В 11.30 ЧАСОВ.

Хотите стать МИЛЛИОНЕРОМ?
Нет?
Отлично! поговорим о более приземленных вещах!
 
Сколько способов привлечения богатства вы знаете?
Множество?  РАЗВЕ?
ДАВАЙТЕ СМОТРЕТЬ:
 
а) Можно начать свой бизнес и преуспеть в нем, как известные миллионеры Мира
 
в) Можно сделать головокружительную карьеру в международных корпорациях, и так же заработать неплохое состояние
 
     Более расширенный (но в основном фантастический) формат получения богатства предполагает следующие сценарии:
1. Родиться в богатой семье
2. Выйти замуж за миллионера
3. Выиграть
4. Вам подарят
5. Унаследовать
6. Украсть
7. Одолжить
если вы знаете еще что-то – дополните список.
Но базово – все остальное является интерпретацией указанных выше позиций.
Теперь остается понять – какой из указанных способов
  в ВАШЕМ КОНКРЕТНОМ СЛУЧАЕ
является наиболее эффективным!
Это зависит от  многих вещей, конечно! но
  15 июня В 11.30 ЧАСОВ
МЫ ПОСМОТРИМ НА НАШИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
В СТРЕМЛЕНИИ К  БОГАТСТВУ, КОТОРЫЕ ЗАЛОЖЕНЫ
ПЕРСОНАЛЬНОЙ В КАРТЕ РОЖДЕНИЯ.
На вебинаре сможем:
        -получить представление о своем финансовом потенциале по факту рождения
– ответить на вопросы про бизнес и карьеру
      – рассмотреть влияние периода времени и места проживания на финансовые возможности
– женщины увидят свои возможности выйти замуж за миллионера
– мужчины поймут, почему важен выбор подруги для финансового потока
– есть ли у вас потенциал к бизнесу или все таки лучше сделать карьеру
– как определить свое эффективное направление к деньгам
– кто может вам помочь начать зарабатывать нужные вам суммы
и так далее!
ИТАК!
Пора наконец понять, что заложено в Вашем личном ДЕНЕЖНОМ ПОТЕНЦИАЛЕ
Нажимайте на ссылку и – жду вас на вебинаре!
До встречи!

Что такое «миллионер»?

 

             несколько переработанная статья ГУРУ метафизики и долларового миллионера Владимира Захарова

Что такое «миллионер»?
(На всякий случай, мы здесь говорим о долларовых миллионерах)

               Мне близки 3 определения (по нарастанию строгости условий
1. У Вас есть миллион в любых активах
(наличка, депозит, недвижка, доля в бизнесе и т.п.)

Здесь встает вопрос: считать ли недвижку активом?

Если вы ее сдаете, и она приносит доход, — да.
Если же она тупо «стоит»,
и вы платите коммуналку или же вы в ней живете, тогда как?

Другая проблема: вы никогда не узнаете настоящую стоимость недвижки,
пока не продадите. Вернее так, сегодня на рынке оценочная стоимость
может быть миллион, но в момент продажи вы обрадуетесь,
если кто-то заберет за 300 тыс…

Таких примеров — великое множество.


2. У Вас есть недвижка (сколько она стоит, вопрос философский — см. выше)
плюс деньги на счете и/или в кеше миллион.

Это более доказательно. Чем якобы «активы» недвижки
по якобы такой-то стоимости.

Но… это тоже еще не то.
Может вы эти деньги копили 20 лет…

3. У Вас есть недвижка

+ инвестиции

+ деньги на счете
или в кеше больше миллиона

+ минимум $100 000 в месяц.

Тогда это это истинный статус миллионера.
Но даже здесь приключение только начинается…

           «Богатство» в цифрах

согласно данных журнала «Форбс»:

Более $1B Экстремально богатые
$100M — $1B Супер богатые
$100M — $500M Истинно богатые
$35M — $100M Серьезно богатые
$15M — $35M Богатые
—————————————————————————
$1M — $15M Малое богатство
$500k — $1M Комфортно состоятельные
$200k — $500k Комфортно средние
$50k — $200k Комфортно бедные

Не интересна тема миллиона?
Бог с ним.

Поговорим о более приземленных вещах.
(И, кстати, у Вас все еще остается опция закрыть окно браузера-:)

                  Деньги vs Богатство
Для того, чтобы начать инвестировать, получать т.н. «пассивный доход»,
нужно, чтобы было ЧТО инвестировать.

Для этого базово существуют только 2 способа получения денег:
а) карьера

б) бизнес

Есть еще способы?
И как это узнать?
поговорим на ВЕБИНАРЕ 23 февраля в 15 часов
Запишись ЗДЕСЬ:

Бумажный календарь Достижений – от Мастера! ПРЕДЗАКАЗ!

Друзья, наконец-то!

Мне бы хотелось, чтобы такие штуки были у вас, поэтому я формирую предзаказ на ПЕЧАТЬ

Команда Владимира Захарова Выпустила бумажный календарь Успеха на 2018 год.

Это действительно ВАЖНОЕ событие, потому что в после нее время главным трендом внимания известнейшего Мастера Метафизических искусств на русскоговорящем пространстве (и не только) является ЦЕЛИ! Как их поставить и самое главное, как ДОСТИЧЬ!

Календарь – авторская работа Владимира, в котором отражены методики Персонального достижения целей.

Это отличный бумажный вариант для ежедневного проектирования дел и событий. если у вас уже есть мой электронный календарь, то сочетание двух форм календарей -ежедневников не даст нам сбиться с пути в 2018 году.

Внутри – расписанные энергии на каждый день, звезды, важные даты  и место для формирования ваших задач

Так же имеется подробное объяснение каждого символа:

На самом деле, это отличный ежедневник на 2018 с которым можно работать с  учетом наших задач и возможностей.

Мне бы хотелось, чтобы такие штуки были у вас, поэтому я формирую предзаказ на ПЕЧАТЬ. Понятно, что чем больше будет заказов, тем дешевле получится тираж.

В ориентировочная стоимость 1000 рублей (около 15 евро)

Печать проходит в Москве, поэтому в Москве привезу ЛИЧНО, остальным организуем доставку в день получения тиража!

Заявки оставляете мне на почту ЗДЕСЬ

Только Быстро – уже ФЕВРАЛЬ!!

Деньги-как индикатор семейной ситуации

                   Вы никогда не задавались вопросом, почему при одинаковых зарплатах и        примерно одинаковых тратах у одних женщин деньги всегда есть,

а другим их всегда не хватает?

 

Как будто первые открыли для себя дополнительный источник финансирования, а вторые попали в глубокую финансовую воронку, вырваться из которой не представляется возможным?

Я – задавалась

И даже провела небольшое социально-психологическое исследование, целью которого было выяснить, где скрываются дополнительные резервы увеличения женского дохода.

Мне удалось обнаружить, что существуют определенные взаимосвязи между тем, как представляет женщина свое место и роль в семье, и тем, сколько в женщину и семью инвестирует супруг. Да, кстати, в ходе своих изысканий я поняла, что женский доход и заработок – это разные вещи.

  Заработок – это то, что приходится зарабатывать, а доход – то, что пришло и дошло до кошелька дамы без трудовых усилий, весело и как бы само собой.

Обнаруженные мною закономерности проверены практикой и являются своего рода тремя китами, на которых покоятся приятные возможности увеличения количества денег в женской жизни. Предлагаю ч изучить их и с пользой для себя применять, чтобы плавание в семейном финансовом море приносило удовольствие и вам, и вашему мужу.

Без претензий на научную основу – в качестве наблюдения))


Кит первый

Деньги в семье – это отношения.

         Деньги – это не просто мера стоимости вещей.

То, как распределяются в семье финансы – лакмусовая бумажка отношений семейной пары. И фон, на котором так удобно эти отношения прояснять. Мы спорим с любимыми о деньгах не только потому, что денег часто не хватает. Споры о деньгах – это прекрасная возможность для каждого из супругов выяснить, любят ли и ценят ли его. Когда женщина обращается к мужу с восклицанием: «Мне, в конце концов, нужно купить платье!» – это высказывание равноценно фразе «И вообще, что я для тебя значу?».

Есть большая вероятность того, что когда любимый урезает и обделяет вас деньгами, вы сами урезали его в вашей любви и душевной теплоте. Попробуйте проявить к вашему мужчине искреннее, неподдельное внимание и заботу. Хотя бы в течение месяца. И потом подсчитайте количество денег, поступивших в ваше распоряжение.

 

Кит второй

             Деньги в семье – это возможность дать любимому понять,

что он в отношениях сверху.

          Один из известных столичный сексологов в приватной беседе со мной отметил следующую тенденцию. За последние пять-семь лет увеличилось количество обращений за помощью к сексологам женщин определенного типа. Это дамы, которые достигли высокого профессионального статуса, хорошо зарабатывают, занимают значимое социальное положение.

Суть обращений такова: женщин не устраивают сексуальные отношения с партнером. Им хочется, чтобы в интимной жизни мужчина проявлял себя активно, «по-мужски». При этом, привыкнув всегда руководить процессом, бизнес-леди не замечают, что, активно заявляя о своем лидерстве публично, и в сфере приватной они относятся к мужчине с позиции «я – сверху».

«Это – не мужик, а тряпка! Во всем и всегда инициативу проявляю я! Мне уже кажется, что я ему как женщина не интересна – никаких попыток меня соблазнить сам он не предпринимает». Таковы типичные жалобы женщин, состоявшихся в профессии, потерявших надежду раскрыть свой потенциал любовниц.

            Чтобы переместиться в позицию «женщина снизу», некоторые дамы прибегают к эпатажному, но работающему методу: брать с любимого деньги за секс. Женщина, рискнувшая «озвучить сумму», получает деньги от мужчины не просто за минуты доставленного ему эротического удовольствия. Это плата мужчины за право доминировать, властвовать и проявлять свои самые брутальные мужские качества. Дорогого стоит, правда!

Кит третий

Деньги в семье – это вопрос сообщающихся сосудов.

                          Чтобы муж зарабатывал достойные деньги, он должен ощущать в этом явную необходимость.

Женщины сегодня настолько привыкли быть сильными, что довели эту ситуацию до абсурда. И происходит то, о чем говорил мой знакомый старый еврей:

– Ну что, хотели женщины быть в семье главными? Таки они ими стали. И сейчас сами тащат кошёлки с рынка домой.

И не только кошёлки с рынка. Женщины тащат на себе семью, берут несколько ставок в школе, трудятся от зари до полуночи в офисах. И на первый взгляд – а что делать, детей-то кормить надо? Но на второй взгляд – а что тогда делать мужу? Кормить семью любовницы?

Вот и получается, что вопрос доминирования в семейном бюджете женского заработка превращается в вопрос отсутствия в семье заработка мужского. Да и не только заработка – из семьи исчезает мужчина. Иногда в фигуральном смысле, когда супруг превращается в бесполое «оно». Или в смысле самом прямом, когда женщина из дамы замужней превращается в разведенную.

Я совсем не призываю женщин отказаться зарабатывать и вернуться на кухню, в церковь и к детям. Быть профессионалом и реализовывать себя в деле – великое благо, дарованное человеку. Но быть внимательной к тому, остается ли у мужа необходимость быть добытчиком, женщина просто обязана. Во имя своего же финансового благополучия.

                 Так что же это за вещь такая – деньги в семье?

Это и вопрос ценности отношений и ценности мужа в глазах жены, равно как и жены в глазах мужа. Это и показатель стремления женщины и мужчины к влиянию. Равно как и показатель того, позволяет ли женщина себе быть слабой, женственной и незащищенной – давая тем самым мужчине шанс быть мужчиной.

И все-таки деньги – это просто деньги. Да, их количество может быть показателем определенного градуса семейных отношений во всех их ипостасях. Но так же, как мы не обижаемся на термометр, который показывает 37,4 С вместо 36,6 С, так не стоит драматизировать ситуацию с нехваткой денег в семье.

Деньги – это индикатор семейной ситуации.

И если в семье этот индикатор загорелся красным, женщине стоит задуматься, где она перестала быть женщиной и когда из отношений ускользнула любовь.